График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
-управление отделом (в подчинении 7 специалиста) - распределение задач и контроль их выполнения;-экономика труда: нормирование, фотография рабочего дня, хронометраж данных, -работа по внедрению технически обоснованных нормативов по труду;-контроль и анализ численности персонала;-разработка нормативных документов по оплате труда;-отчетность для руководства (утвержденные формы отчетности) и стат. Отчетность;-разработка и ведение штатного расписания, управленческой структуры предприятия;-разработка мотивационных схем для различных структурных подразделений;-расчет заработной платы по сдельным работам ;-консолидация данных по заработной плате;-план-факторный анализ фот;-подготовка предложений по индексации и пересмотру уровня заработных плат: расчет моделей по различным вариантам;-разработка и контроль графиков работ;
Условия работы
Ао "нпп "респиратор" - разработчик и производитель кислородно-дыхательного, воздушно-дыхательного оборудования и систем пожаротушения. Мы предлагаем:- график работы 5/2, с 8. 00 до 17. 00, перерыв 12. 00 - 13. 00, - работа в стабильной компании с государственным участием, - оформление и все социальные гарантии по тк рф (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т. П. ), - частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-зуево, - возможна частичная аренда жилья для иногородних, - обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия, - ао "нпп "респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс рф, предоставляется отсрочка от мобилизации и призыва, - дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения, - яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: опыт работы на производстве;опыт начальником отдела по труду и заработной плате от 3-х лет, знание требований трудового законодательства в части оплаты труды;продвинутый уровень работы с таблицами exсel. Опыт работы в 1с зуп;хороший уровень аналитических навыков, высокий уровень внимательности, способность держать в голове большой объем информации, умение работать в режиме многозадачности. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО НПП Респиратор на serverjob.ru
Работа Начальник отдела / заместитель руководителя отдела
Сегодня вакансия Начальник отдела / заместитель руководителя отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / заместитель руководителя отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / заместитель руководителя отдела в Орехово-Зуево, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / заместитель руководителя отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / заместитель руководителя отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / заместитель руководителя отдела
в Орехово-Зуево, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
